Mein Traum ist es, dass wir irgendwann in einer Welt leben, in der alle Menschen, ohne Grenzen, in Frieden und in einer Wirtschaft leben können, die es für die Menschen gibt und nicht umgekehrt.
Ich schreibe auf dieser Seite Themen über das Lebenslange Lernen in Zusammenhang mit „New Work“, „New Pay“ oder Agilität mit welchen ich mich persönliche intensiv beschäftige.
Hallo ich bin Sebastian. Agile Coach und Berater für agile Transformationen.
Das Fundament meiner Begeisterung für Veränderung ist die Synergie aus Vertrauen, Respekt, Mut und Transparenz, gefördert durch meine Leidenschaft zum Bergsport.
So ist der Spruch von Albert Einstein „Gib das, was dir wichtig ist, nicht auf, nur weil es nicht einfach ist.“ für mich ein innerer Antrieb hin zu „New Work“ mit Hilfe eines „Agilen Mindsets“ und lebenslangen Lernen.
Agile Coaching
Die Haltung der Agilität hin zu mehr Selbstführung, evolutionären Sinn und Ganzheitlichkeit sind es, welche mich jeden Tag antreiben und begeistern, dies in Organisationen zu fördern und Leben einzuhauchen.
Als Trainer, Coach und Berater im Rahmen von agilen Qualifizierungen und Initiativen der Organisationsentwicklung zeichne ich mich besonders durch meine Offenheit, Kommunikationsfähigkeit und Veränderungswilligkeit aus.
Bei Fragen kommen Sie auf mich zu. Ich freue mich.
Bücherliste
Folgende Bücher (Top 10) kann ich empfehlen:
Wer kann von sich behaupten, fehlerfrei zu arbeiten?! Niemand – und das ist auch richtig so. Aber dennoch: Fehler sind lästig, sie führen dazu, dass Funktionen oder Aufgaben, die wir entwickelt oder durchgeführt haben, nicht funktionieren. Sowie, dass es zusätzliche Zeit und meistens Geld benötigt, um die Fehler zu identifizieren und zu beheben. Oft geht …
„Der positive Effekt von Fehlern für ein / das lebenslange (s) Lernen“ weiterlesen
Die Welt und damit auch unser tägliches Leben ist von vielen spontanen und unvorhersehbaren Veränderungen geprägt. Das beste Beispiel ist dazu die gerade andauernde Corona-Krise, welche zu disruptiven Veränderungen in vielen Branchen geführt hat und immer noch führt. Diese Veränderungen verlangen, dass wir hoch flexibel sind. Hochflexibel, um weiterhin oder in Zukunft unsere persönliche Selbstbestimmung …
